Meglio inserire un collaboratore esperto o un giovane laureato per il mio Studio?

Meglio inserire un collaboratore esperto o un giovane laureato per il mio Studio?

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  • Scritto da: Lucian Datcu
  • Letto da: Rosa De Francesco

Ho più volte sottolineato, nei miei articoli, l’importanza di circondarsi del giusto team e dei giusti collaboratori, come motore propulsore di uno Studio Dentistico. Ma come scegliere le figure più adatte? Vediamolo insieme...

  

Allargare la propria squadra di collaboratori con un giovane laureato vuol dire effettuare una scelta ben pensata e ponderata. È chiaro che si dovrà destinare molto tempo alla sua formazione. Infatti, nonostante l’eccellenza delle nostre Università, è difficile al giorno d’oggi trovare un collaboratore che sia giovane e produttivo allo stesso tempo. Per produttivo intendo capace di effettuare in autonomia delle cure che rientrano nei nostri standard qualitativi.


Quindi, la domanda che dovrai porti sarà: “Meglio reclutare un collega esperto o un giovane laureato da formare secondo le proprie aspettative?


Nel primo caso, il collega è subito produttivo ma chiederà una parcella importante già dall’inizio, oltre ad avere una limitatissima disponibilità di giornate.


Nel secondo caso, invece, si parla di un compenso minore ma di una formazione che avviene con il tempo. Avrai però una disponibilità maggiore ed una ben più ampia longevità di collaborazione.


Non è possibile trovare una risposta comune valida per tutti gli Studi. La scelta più giusta varia in base alle caratteristiche ed esigenze del tuo Studio in questo momento.

 

Uno dei consigli che do più spesso è quello di non scegliere l’uno o l’altro ma reclutare entrambe le figure così da risparmiare tempo di affiancamento e di formazione al titolare. Altri benefici di questa tipologia di gestione potrebbero essere:

  • minor rischio di rimanere senza lo specialista da un momento all’altro (malattia, ferie, cessazione improvvisa del contratto per motivi familiari);
  • si riesce a dare una formazione di alto livello ma allo stesso tempo garantire la longevità del livello qualitativo espresso;
  • maggiore disponibilità nell’arco settimanale;
  • etc.

 Se desideri approfondire questi concetti e scoprire come applicarli efficacemente al tuo studio, non esitare a contattarmi. Insieme possiamo esplorare soluzioni personalizzate che potenziano il tuo team e migliorano la tua pratica. 

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